天津在注重干部“上”和“下”的同时，健全完善从严监督管理体系，进一步做好干部教育培养、管理监督、激励保障等各个环节工作。严格监督，强化约束，制定《关于加强干部选拔任用工作监督检查的实施意见》，将干部履职尽责、担当作为情况作为选人用人专项检查重要内容，树立鲜明用人导向。开展违反任职回避规定问题专项整治“回头看”，对违反任职回避规定的情形全部按规定进行规范。在严管的同时，加强关心关爱，通过对市管干部开展家访，进一步了解领导干部的社交圈、生活圈、朋友圈，在传递全面从严治党要求的同时，把组织的关怀送到干部和家属心中，让领导干部感受到组织的信任和关心，激发做好工作的内生动力。

　　“上”了，从严管理监督，能营造干事创业强大气场。“下”了，“后半篇文章”如何做？

　　面对“跌倒”的干部，有一道选择题：一种是听之任之，任其发展；另一种是帮其知错改错，重新站起来。

　　天津果断选择了第二种。制定《受到处理或者处分党员帮扶回访工作办法(试行)》《天津市受处理处分干部管理办法》，认真落实干部“下”后的任职管理、考核奖惩、帮扶回访等规定，坚决防止一“下”了之。

　　“处分决定下发后，感到特别迷茫。这次回访，让我知道组织没有放弃我，在我最困难的时候给了我温暖和力量。”一名受到党内严重警告处分的干部感慨地说。

　　“受到处分后，感到压力很大，吃饭走路都躲着人。经过回访教育，自己的思想和行动得到矫正，干工作也有了精神。”某校一中层干部因违反工作纪律受到政务警告处分，在组织的回访教育下，他时刻自我警醒，更加努力工作，因表现突出，在受处分期满后，经过组织考察被提拔任用。

　　苦口婆心未必有用，一剂猛药换来了幡然醒悟、回头是岸。

　　“作风是干事之基，也是成事之本。大量事实反复证明，一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”市委党校群团教研部副教授王素娟说，经过这场正本清源的作风洗礼，庸者“靠边”“下课”“歇菜”，闯将、干将、猛将担当大任，一项项重大工程、重点项目吹响集结号，一件件群众“急难愁盼”的民生问题得到彻底解决，统筹疫情防控和经济社会发展在上下合力、系统联动、同频共振中按下“快进键”，为建设“五个现代化天津”积聚了澎湃动能。

　　……

　　用一贤人则群贤毕至，惩戒一例则警醒一方。一场思想、作风的深刻洗礼，让“下”的干部“服气”，“上”的干部“鼓气”。作风建设已经成为时代符号，深深植根于海河儿女心中，催生党风政风之变、带动社风民风之清，汇聚干事创业的强大气场，推动天津高质量发展之路风正帆悬、蹄疾步稳。（记者 李国惠）