近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

2018年这三大群体待遇确定提升

1、技术工人

今年1月，中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。会议强调，提高技术工人待遇，要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥政府、企业、社会协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。

人社部也表示，下一步将改革完善技能人才评价制度，出台实施提高技术工人待遇政策。

据统计，目前全国已有20多个省份出台了增收激励计划和方案，其中都提到了要提高技术工人的待遇。

北京提出，创新技能人才薪酬提升机制。引导企业合理确定技能岗位薪酬水平，薪酬增速可快于其他岗位。浙江、广东、甘肃等地要求，对重点领域紧缺的技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。（中国政府网、中新网）

2、教师队伍

今年1月，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对加强教师队伍建设作出全面部署。

《意见》提出：

①完善中小学教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。

②大力提升乡村教师待遇，落实艰苦边远地区津贴政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准。

③维护民办学校教师权益，民办学校应与教师依法签订合同，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

④推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制。（工人日报）

3、全科医生

截至2016年底，培训合格的全科医生达20.9万人。但与专科医生相比，全科医生的薪酬待遇还偏低，职业吸引力还不够。

今年1月份印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，提出了一系列激励措施。

①提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，并与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

②聘用经住院医师规范化培训合格全科医生的，在核定绩效工资总量时可给予进一步倾斜。

③建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。

④合理调整医疗服务价格，充分体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。

⑤完善绩效工资分配，基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

除了提升全科医生工资水平外，《意见》还在职称评定、荣誉评选等方面出台了新的政策，全科医生待遇有望得到提升。（工人日报）

2018年各地开出了这些民生清单

1、提高退休人员养老金

今年养老金是否上涨，上涨多少，备受退休人员的关注。目前，一些地方在政府工作报告中明确提出，今年继续提高退休人员养老金。

安徽表示，调整企业和机关事业单位退休人员养老金；天津提出，继续提高企业退休人员养老金；山西表示，继续提高城镇退休人员基本养老金；湖南也表示，继续提高退休人员基本养老金水平。

2、提高城乡居民基础养老金

参加城乡居民养老保险的人，也将迎来好消息。不少地方提出今年要提高城乡居民基础养老金。

如，安徽明确，将城乡居民基础养老金最低标准提高50%；黑龙江提出，城乡居民基础养老金标准由80元/人月提高到108元/人月；广东提出，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月120元提高到138元；江苏要求，居民基本养老保险基础养老金最低标准提高到每人每月135元。

据了解，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，其中，中央确定基础养老金最低标准，地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。目前全国城乡居民基础养老金最低标准为每人每月70元。

3、提高城乡低保标准

不少省份低保对象的保障水平也将提高。如，新疆提出，实现城乡居民最低生活保障应保尽保，不断提高补贴标准。

一些省份提出的目标更为具体。广东提出，城镇、农村低保对象最低生活保障人均补差水平，分别从每月457元、206元提高到503元、228元；江苏表示，城乡低保标准分别提高5%和8%以上，农村低保最低标准提高到每人每月430元。

4、提高居民医保财政补助标准

城乡居民医保财政补助标准也将迎来上调。如，山东提出，居民基本医疗保险政府补助标准由每人每年450元提高到490元，基本公共卫生服务经费标准由人均50元提高到55元。

河南明确，城乡居民基本医保财政补助提高到每人每年490元；江苏提出，城乡居民基本医保财政补助最低标准提高到每人每年510元。