6月30日，以“三里·领航”为主题的党建引领商圈发展对话活动在北京市朝阳区三里屯街道综合服务中心举行，共同探讨以“实、专、新”为标志的“三里屯商圈党建模式”在助推区域化“两新”党建工作发展中的创新价值。

三里屯商圈党建的特点可以用“三个创新、三个强化”概括，一是党建理念创新，强化了属地运营理念；二是顶层设计创新，强化了实与专的理念；三是建设主体创新，强化了共同体理念。通过商圈党建工作，搭建起了资源共享、志愿服务、协商共治的合作平台，将需求清单、供给清单进行有效匹配，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，强化发展共同体，有助于打破商圈企业各自为政、单打独斗的局面。

专家们指出，商圈党建既是“两新”组织领域党建的新类型，也是社区党建的延伸与突破，是在“两新”组织领域党建中的空间结构再造。三里屯根据三个商圈的业态特点，把商圈文化和企业平台的塑造注入进商圈党建，从一开始就很重视品牌化建设，比如形象而又准确提出的以商务企业为主体的长虹商圈是“商务蓝”，以商业企业为主体的雅秀商圈是“财富金”，以及更具标识性的工体商圈则是“生态绿”，特色鲜明易辩。包括“双楼长”制的衔接、第一书记的设置、党委成员的选配、商圈治理委员会架构等，体制机制非常细化、讲求实效。如何让组织机制更加灵活，更好地为企业做服务，下一步还可以做更大胆的尝试。

专家指出，在三里屯这样一个繁华商圈积极主动开展“两新”党建工作的探索创新，有助于破解难题，深化党建引领基层治理，提升商圈整体的治理效能；有助于将党建优势不断转化为商圈企业的发展优势，广泛凝聚共治共享合力。作为新兴领域的商圈党建，要大胆创新，努力做到“平台化、数字化、时尚化”。

“为创新、做实、做专商圈党委，我们根据街道地理现状及区域发展特点，分别成立了‘长虹’‘雅秀’‘工体’三个实体化运行党委，承担商圈党建、发展、治理、建设及服务五项主要职能；通过组织推荐、群众推选方式，配齐了各商圈党委班子，同时围绕商圈党委岗位需求，组建了专职的党务工作者；为深入链接政府部门，赋能商圈各项工作开展，我们选派第一楼长担任‘第一书记’，形成自上而下输送、自下而上反馈的纵向传导链；同时，设置六大工作部，各部长均由各科室相关负责人担任，由‘第一书记’统筹调度，辅以专职、专业的人员力量；实施激活‘红引擎’、暖企‘面对面’、促企‘肩并肩’三大专项行动，全面促进商圈企业成长。”三里屯街道工委书记孙曙光介绍说。

来自全国党建研究会、中国领导科学研究会、中共中央党校（国家行政学院）、北京教育科学研究院等方面的专家，与朝阳区委组织部、区委社会工委，三里屯街道工委、办事处领导，“长虹”“雅秀”“工体”商圈的党委书记、第一书记、“两新”组织党支部书记代表、党员代表、企业代表参加对话活动。（赵翎竹）