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构建人才发展服务链条厦门获评“就业友好城市”

美丽厦门。

近日，“城企协同・共促就业友好”发布会在北京举办，推出国聘“就业友好城市”及“员工友好企业”双评价项目。厦门从50城中脱颖而出，入选首批“就业友好城市”名单。

据了解，“就业友好城市”评价项目以系统性、多维度的方式，从产业发展支撑、就业服务保障、职业发展潜力、生活环境品质和人才就业生态五大核心维度，综合评估城市在推动高质量充分就业方面的实际成效。厦门凭借近年来在优化就业政策、提升公共服务、和谐劳动关系以及构建人才发展服务链条等方面的多项举措，成功入选首批名单，获得全国层面的认可。

近年来，厦门市坚持高位推动就业优先战略，全方位优化促进就业政策，综合运用财政、金融和社保等政策工具，支持重点企业、民营经济、中小微企业等各类经营主体稳岗扩岗，近三年来累计发放各类稳就业政策资金16.45亿元，减收失业保险费36.86亿元，惠及企事业单位26万余家、劳动者305.51万人次。

持续完善就业公共服务，市、区、街道、社区四级联动，为高校毕业生、就业困难人员等重点群体分类提供“一站式”就业服务。人社、教育、工信、国资等多部门协同挖潜扩容，促进岗位资源向校区、园区和社区汇集。近三年每年城镇新增就业人数保持在16万余人，就业形势保持总体稳定。

强化劳动者权益保障，深化根治欠薪行动，畅通线上线下投诉维权渠道，落实失信联合惩戒，强化网上智能审查，加强司法协同严查案件，欠薪案件、金额、涉及人数逐年下降。推出灵活就业人员职业伤害保险“益鹭保”，出台《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》立法，着力构建和谐劳动关系，营造公平有序的就业环境。

构建人才发展服务链条，构建从“一张床”到“一套房”的多层次住房保障体系。为新引进人才发放最高8万元的生活补贴，助力青年人才留厦发展。累计认定市级高层次人才6511人，并配套提供住房、教育、医疗等保障措施，解决人才后顾之忧。（文/图厦门市人社局）

(责编：陈楚楚、吴舟)

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