中新网9月23日电 9月22日，互联网招聘APP“BOSS直聘”召开C1、C2轮融资发布会。发布会上，BOSS直聘宣布，已经于2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。BOSS直聘CEO赵鹏透露，资金将用于产品和技术的研发、人才招募和海内外市场的拓展。BOSS直聘下一步的小目标是，让雇主与求职者的匹配效率提升10%。

　　发布会上，BOSS直聘CEO赵鹏将BOSS直聘总结为以 “MDD”(Mobile+Data+Direcruit)为核心的 “招聘 2.0” 产品。Mobile 指移动端，延伸招聘的场景和用户；Data 指用户数据，利用求职者和 Boss 双方的多维度数据进行精准撮合；Direcruit指直聘，也就是去除传统招聘笔试面试等道道程序，求职者与 Boss 直接对话。

　　赵鹏认为，相比出行、餐饮等热门服务，二十年以来，互联网招聘行业一直是一个低频、刚需和冷门的行业。两年来BOSS直聘迅速发展到千万数量级的用户，并在互联网行业招聘中占据绝对领先地位，是招聘行业从未发生过的，归根到底得益于移动互联网的普及、人才供需关系的变化和“双创”的热潮。但是一家创业公司不能永远靠红利活着，而应当遵从行业发展规律，通过自身提高社会人口就业配置的效率，降低年轻人获取优秀机会的成本。

　　C1轮领投方华映资本合伙人章高男表示，"直聘"是外表，投资BOSS直聘的主要考虑是BOSS直聘基于移动端获取丰富数据，BOSS直聘将这些数据进行用户分析和画像，从而实现产品的精细运营，与淘宝、天猫等电商APP强调的“千人千面”是一个逻辑。C2轮领投方高榕资本合伙人高翔认为，基于用户行为的变化、连接方式的变化和数据技术的发展，许多传统行业甚至存在很久的互联网模式，面临变革、甚至颠覆，包括网络招聘行业。BOSS直聘的产品形式拉平了人才和企业双方的地位，实现了招聘方和求职者的快速连接，符合这一趋势。今日资本创始合伙人徐新在发布会上也发表了她对创业公司的观点并表示，目前来说，她对于BOSS直聘的整个团队和取得的成绩是满意的。

　　据悉，BOSS直聘于2014年7月在苹果应用商店正式上线，独创了牛人与BOSS直接开聊找工作的“直聘”模式。经过25个月的持续产品迭代和运营，截止到2016年8月底，BOSS直聘已拥有注册求职牛人1065万，注册职场BOSS人数181万，每日在线职位183万，覆盖互联网、金融、传媒等多个领域，用户来自109个国家。平台平均每秒产生8次BOSS与牛人间的对话，为千万用户带来便捷、高效和可靠的求职招聘体验。