表示，要想把冰雪运动这么文章做大做强，必须扩大人才基数。关于如何培养大众冰雪爱好者，扩大人才基数？他提出从教育抓起，发挥教育主导作用，特别是在青少年当中。实现冰雪运动进校园、进商场、进社区，认为，进校园不仅仅是建冰场，而是把奥林匹克教育纳入到学校教育当中，为青少年灌输体育文化，利用冬奥会举办前这5年做好文章。大活动大事情，扩大影响力。青少年儿童的教育，和奥林匹克文化的教育。发达国家，冬季夏季发展平衡。我们整个建设缺少冰雪教育文化建设。为了更好的推动人才培养和基础建设，必须加快改革，“人才培养坚持国家主导社会参与。协会作用要发挥，政府做不好的事情协会做，政府集中做的事情协会不做，协会做好补充。俱乐部和企业作用潜力巨大应该充分调动起来。 如解决“北冰南展西扩过程中”滑冰产业的人才不足？在高峰对话——如何解决“北冰南展西扩过程中”滑冰产业的人才不足中 ，在现场就目前滑冰产业人才缺失原因及如何培养人才发展滑冰人才，表达了自己的表示俱乐部是冰雪产业工作的第一线，冰上项目的人才是非常紧缺的，竞争非常激烈，尤其初级教练员供给不足。全中国在花样滑冰退役的运动员从事教练工作的只有200多人，而未来的冰场肯定会超过这个数字。开展冰上运动，需要从培养兴趣出发。如果能让更多的孩子走到冰上，享受冰上运动的乐趣，中国的冰上文化或许能逐渐生根发芽。“从我们的行业里来看，专业人才紧缺已经由来已久。在最早的时间内，是靠我们俱乐部和体系内自行在解决，从去年申奥成功之后，这个问题就变成了我们整个产业链的解决方案。我们需要和各个体育部合作，与院校合作， 说道。

　　表示相比体育院校来说，我们是社会的力量。随着冬奥会的成功，我们确实感受到了春风，机遇，挑战。以往人才的数量要大于冰场的数量，但现在市场在变化，而教练员多出身于运动员，我们需要帮助优秀的远动员成为优秀的教练员。

　　“我记得在零几年冰上人才的缺失问题就存在，我们在两年以前与北方的一些院校就已经有过一些合作去培养初级的教练员。而2022年的奥运春风已经到来，冰上的市场已经热起来，针对以往的问题，无论是竞技人才储备，还是产业壁垒，都需要对症下药，从健全体制、人才培养等多方面入手，需要大家一起助力冰雪体育产业乘势而上” 。表示作为北方的俱乐部，冰上项目运动员“练好、学不好、发展不好”虽然是顽疾，却是需要根治的弊病。体教结合被业内人士认为解决此方法的良药，缓解生源困境，助力人才走出去是关键。