人民网北京10月19日电 （记者梁秋坪、郝萍）10月19日至23日，2026年全国公安机关警务实战教官技能比武将在浙江杭州举行，来自各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团公安机关，公安部垂直管理部门的38支参赛队参赛。

本次技能比武结合警务技战术教官职责任务特点，设置了政治理论、综合体能技能、手枪实战应用射击、典型实战案例演训课等比武课目，每支参赛队全体队员都要参加5个课目的比武。此次比武实战底色浓厚，考核体系完备。比武课目立足基层警务实战全场景、全链条，打破单一化、应试化考核模式，综合检验教官实战能力，积极推动人才培养模式从以往的单一专业型转向复合型。

“比武课目设置与评分体系坚持战斗力标准，立足一线实战，突出综合赋能，务求公平公正。”公安部人事训练局有关负责人介绍，比武课目源自真实警情，场景对标基层执法现场，围绕理论学习成效、技能操作能力、武器使用技能、教学组训水平、警情处置规范五个方面设计考核内容，评分细则向实战实效倾斜，做到“仗怎么打、兵就怎么练、赛就怎么比”。

今年5月，公安部发出通知，要求做好警务实战教官技能比武准备工作。随后，各地公安机关举行警务实战教官技能比武，以“硬核”较量淬炼实战能力、检验培训成果，选拔过硬队伍。备赛的这5个月，各参赛队研战法、练技能、磨教法，不断提升队伍整体技战术素养，锻造高素质警务实战教官队伍。以赛促训、以训促战。值得注意的是，本次比武选拔坚持全员覆盖、以点带面、以赛带训、全域提升原则，采用“择优推选+随机抽选”组队模式，每支参赛队2名队员择优推选、3名队员随机抽选，避免比武沦为单纯精英赛事，实现精英精练与全员普训有机统一。