问题:灵活就业者有必要挂靠一个企业交职工养老保险吗?

不一定，因人而异。一般情况下不需要，也没必要，如果个人有这样那样的情况，则另说。具体要看个人缴费情况，有没有这个需要或必要。考虑的出发点:1.是否影响将来顺利办理退休，按月领取养老金。2.如果断缴，是否影响小孩上学，影响买房，买车……

那么，具体哪些情况有挂靠单位的必要呢?

1.外地户口流动就业，暂时失业，个人无法参保，又不想中断缴费，怕影响退休，影响小孩上学，买房，买车很多重要事情办理的。

比如现在在一线城市，对外地户口的人来说，社保是否连续缴费，缴费年限是多少，不仅会影响将来能否退休，还和很多重大事情的办理挂钩，想不受影响，就要继续缴费，就有挂靠单位的必要。比如小孩儿上学，比如买房资格，比如买车资格，比如办绿卡，比如办居住证，比如办人才引进，比如办理贷款……

2.无论是本地户口还是外地户口，年纪大了，社保缴费年限不够，不补缴，就无法按城镇职工办理退休，领取养老金，又不想转为城乡居民养老保险的。

以前没交够15年社保，现在想补缴，个人很难，因为大多数地区个人办理都不给补缴了，要求你继续缴费，达到缴费年限才能办退休。这种情况，如果你想在法定退休年龄退休，就可以考虑变通处理，找单位挂靠补缴。因为政策规定，单位有正常理由的，可以为员工补缴社会保险。

3.外地户口，已经失业，漂泊在外，身体不好，需要经常就医，或担心身患重大疾病，当地养老保险和医疗保险是捆绑式缴费，个人又无法参保的。

由于医疗保险规定一旦中断，就无法享受医疗保险报销待遇，所以这种情况还是有必要挂靠的。尤其是中年以后，年龄越来越大，有可能发生重大疾病，更需要这份保障的。

友情建议:不管什么情况，流动就业人员如果在外地无法参保，请一定在自己户籍地参加城乡居民医疗保险，目前各地缴费标准不统一，大致每年100~300元，交一年保一年。一旦不幸，身患重大疾病，有一份医疗保障。

综上所述，是否挂靠单位，需要看自己属于什么情况，结合自己的需要决定。以上建议，供参考，希望能对你有所帮助。